Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego
Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko
z dnia 11.07.2023r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubeninkach ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracownika socjalnego
Wymiar czasu pracy – pełen etat
Ilość etatów - 1
Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę
Informacja o warunkach pracy:
- Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dubeninkach
przy ul. Dębowej 27 oraz teren Gminy Dubeninki. - Praca w środowisku.
- Bezpośredni kontakt z klientem.
- Praca biurowa z obsługą komputera.
- Gotowość podjęcia pracy z dniem 01.09.2023r.
- Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubeninkach.
Wymagania niezbędne:
- Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej.
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ustawy o świadczeniach rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomani, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego, świadczeń opieki zdrowotnej i finansowych ze środków publicznych, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
- Nieposzlakowana opinia.
- Obywatelstwo polskie.
Wymagania dodatkowe:
- mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w OPS,
- Obsługa komputera, pakietu Office i Open Office.
- Znajomość programu POMOST.
- Prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji.
- Umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem.
- Obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność.
- Umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
- Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
w szczególności:
- praca socjalna;
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia
z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; - udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
- pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa; - współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
- udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących
im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; - sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
- bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej
w programie POMOST; - wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
- przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych
do składnicy akt; - wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym w Dubeninkach,
- przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,
- prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych
z działalnością Ośrodka.
Dokumenty i oświadczenia:
- Życiorys (CV) i list motywacyjny.
- Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
- Kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem opatrzone datą i własnoręcznym podpisem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku.
- Podpisana klauzula „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dubeninkach zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku
o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.
Oferowane stanowisko pracy nie jest stanowiskiem urzędniczym w związku z czym nie ma zastosowania procedura rozstrzygnięcia konkursowego.
Termin składania dokumentów: do dnia 31.07.2023 r.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór na wolne stanowisko pracownika socjalnego” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Dubeninkach, w godzinach pracy Ośrodka, tj. 7.30-15.30 lub przesłać pocztą na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dubeninkach
ul. Dębowa 27
19-504 Dubeninki
z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego”. Nie ma możliwości składania oferty pocztą elektroniczną. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.
Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane (nie ma znaczenia data nadania przesyłki).
Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełniania przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie rozmowy zostaną powiadomieni. Informacja o wyniku naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka pod adresem: www.gops-dubeninki.biuletyn.net oraz na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dubeninkach.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dubeninkach nie odsyła dokumentów kandydatów, można je odebrać osobiście w siedzibie GOPS przez okres trzech miesięcy od daty ogłoszenia wyników naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 87 6158120 od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30 -15.30.
Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, iż:
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dubeninkach, 19-504 Dubeninki, ul. Dębowa 27, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubeninkach.
Ponadto administrator wyznaczył inspektora ochrony danych osobowych, kontakt: e-mail: ochronadanych2015@gmail.com
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie, przechowywane przez okres rekrutacji oraz miesiąc po jej zakończeniu/zatrudnieniu osoby wyłonionej w wyniku naboru lub do momentu odbioru dokumentów przez kandydata po zakończonej rekrutacji, a następnie oferty złożone przez kandydatów i nie odebrane zostaną odesłane.
Państwa dane nie będą przekazywane innym podmiotom.
Mają Państwo prawo do: prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do usunięcia danych osobowych; prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa.
Podanie przez Państwa danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. Nie podanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozpatrzenia kandydatury.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubeninkach
Teresa Romanowska